▲今年一场社会组织联合招聘会吸引了众多毕业生参加。（采访对象供图）

三伏天的上海，闷热异常。00后黄倩身着衬衫，盘起一头长发，整个人显得颇为利落。在收集了几家心仪社会组织的背景资料后，她直奔目的地——位于黄浦区的公益新天地园。

(资料图)

自今年5月开始，有着沪上社会组织“孵化地”之称的公益新天地园，陆续举办了多期社会组织直播带岗活动。不久前，线上招聘直接搬至线下，吸引了数千名高校应届毕业生参加，黄倩就是其中一员。

与其他求职者的“海投”策略不同，有备而来的黄倩仅投了3份简历，目标机构包括上海颂鼎社会公益创新发展中心、上海联劝公益基金会等业内翘楚。投送简历前，她详细地进行了一番背景调查，这些社会组织多是基金会、枢纽型社会组织，不仅规模影响力大，链接外部资源的能力强，给予个人的成长空间也更广。

准备充足的黄倩，以满满诚意打动了面试官，成就了一段招聘会上“双向奔赴”的佳话。

越来越多00后年轻人正涌入社会组织。数据显示：截至6月30日，全市168家用人单位参加社会组织联合招聘活动，共收到超6500份个人简历。

什么样的岗位能留住年轻人

“你为什么选择公益事业？”这几乎是社会组织招聘会上的必答题。

10年前，求职者的回答简单笼统，帮助别人或是拥有成就感，很难由此看出每位求职者的性格和兴趣爱好。

10年后，答案变了。乡村振兴、儿童成长等更具象的公益议题开始出现。“这代表年轻人对社会组织的认识正在加深。”上海颂鼎社会公益创新发展中心负责人余古家佳这样看待。

招聘会现场，毕业于华东政法大学行政管理专业的黄倩回答得更细致。拥有一群具有共情能力的伙伴、灵活度更高的工作时间……黄倩口中蹦出的关键词很接地气，成功引起了面试官的注意。“她拨开了职业滤镜，看到了它更真实的样子，未来才能走得更长久。”

黄倩还与面试官聊起了毕业论文，主题是社会组织如何可持续发展。讨论中，这位四川姑娘的观点虽仍带有一股书卷气，但语气中的诚恳热情，深深打动了对方。最终，她相中的社会组织，向其递出了offer。

除机构本身的知名度外，黄倩更看重的是岗位属性。在办公室坐不住的她，很喜欢对方抛来的活动策划岗，既能充分发挥天马行空的创意想象，也能与人互动交流。

“越来越多元的岗位，成了社会组织留住应届毕业生的秘诀。”余古家佳直言，过去，不少社会组织挨个跑学校招人，却收效甚微。其关键就在于，许多毕业生对于筹款专员、社工等这类传统社会组织岗位不了解、没信心。但今年，不少社会组织纷纷抛出新媒体运营、活动策划等岗位，这也成了吸引年轻人的关键。应届毕业生在校期间大多有过新媒体传播相关经验，对于岗位内容有心理预期。对于社会组织来说，吸纳一批擅长新媒体传播的年轻人，有利于实现公益“破圈”，壮大机构发展，可谓一举两得。

见习期的“超预期”

拿到心仪的offer后，黄倩还要经历为期6个月的见习期。

说是见习期，更像是一次“双向选择”。当应届毕业生真正加入社会组织，参与机构的内部运作后，他们直面这份工作的庞杂琐碎，再决定自身的去留。

见习满月在即，黄倩感慨于自己的幸运。这份工作的挑战和成就感均“超预期”。过去，社会组织于她而言停留于纸面想象。她用社会科学的思辨理论来剖析一家家社会组织的成长轨迹。如今，身处其间的她，以一种“局内人”的身份重新审视机构运作，从一场场公益活动中感受社会组织的价值意义。

入职后，她接手的第一个大活动就是跟互联网大厂共同举办扎染公益活动。最初，她十分忐忑。虽然在校期间积累了不少社工经验，但操办如此级别的大活动却还是头一遭。上海颂鼎社会公益创新发展中心为她配备了带教老师，从写好一份项目策划书手把手教起。活动筹备中，黄倩更从不少细节中得到启发。譬如，露天活动要准备晴雨天两套方案、特殊儿童入镜要注意避免拍摄到脸部。

“社会组织的公益理念，不是停留于口号中，而是浸润在每场活动的人文关怀细节上。”黄倩很喜欢社会组织的工作氛围。相较于数字绩效，这里的“师徒情”让她感受到了温馨。

“我觉得当时的决定做对了”，电话中，她这样向远方的父母诉说。择业时，与大多家庭一样，父母希望黄倩选择更安稳的职业。一向习惯自己拿主意的黄倩并没有直接投出“反对票”，而是在一次次电话中向父母介绍了公益事业、社会组织。开明的父母，读懂了黄倩心中的热爱，放弃了此前的坚持，尊重她的选择。

如今，黄倩更以过来人的身份给不少师弟师妹择业建议。薪酬待遇、工作内容……热情的她细致地回应着每一个问题。但到了末尾，她都会提醒一句，“一定要想清楚自己真正要的是什么，又适合什么。”在她看来，自己在见习期的“超预期”离不开前期扎实的就业资料收集以及对自我的深刻认知。