两周前，大学申请季尘埃落定。

儿子录了Cornell。

(资料图)

以后，可以说，我们师兄胡适之、赵元任。。。。。。

大家接下来问的一个问题，就是学啥专业呢。

答案：ILR。劳人院。

简单说，就是广义的HR。

劳动人事学院。此乃人大国中首创，当年赵履宽治下劳动经济系的结晶。与之相关，更有特色的，还有当年的中国工运学院，曾经的全总干校，如今的中国劳动关系学院。

聚焦劳动关系，工人运动，工会组织等等的此类研究，并非中国特色。无独有偶，美国的ILR（Industrial and Labor Relations, 产业与劳工关系）也是一个自成一体的重要学术支脉。

始自制度学派鼻祖之一康芒斯（John Commons)于威斯康星大学的开创性研究，ILR在多所大学落地生根。UIUC叫Labor and Employment Relations, Rutgers叫Management and Labor Relations.

这些ILR相关的学院都是大学中独立的学院。尤其以康奈尔的ILR最为著名。当农经Dyson，酒店管理，Johnson商学院三合一组建康奈尔大Johnson管院之际，ILR仍是一枝独秀、岿然不动。

从商业、经济、法律、政治学、社会学、心理学、历史学等多重视角考察劳动者角色、工作场景、劳资关系、冲突和解等重要课题。ILR"s basic founding principle is the exploration of human behavior through the lens of the workplace.

Cornell的ILR有六个领域：

Economics

Human Resource Studies

International and Comparative Labor

Labor Relations, Law, and History

Organizational Behavior

Statistics and Data Science

看到OB和HR，可以想见，ILR类似的学院，对于学习微观管理学以及Business and Society的博士生而言，乃是除了商学院之外的一个重要就业渠道。研究的问题就是广义的HR，但并非只从企业的微观视角。

儿子的口号是放飞自我。

Have strong wings soyou can fly high

Have solid roots so you couldproperly anchor

不知道儿子未来的飞行轨迹是否跟Academia有关。

女儿弄Psychology。儿子弄HR。俺弄Strategy。说不定哪天可能会有Ma，Ma & Ma, (202X). The Psychological Foundation of Strategic HR. AMA。